尊敬的網(wǎng)友“影兒”：

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看到您關(guān)于“單位讓我54歲的人離崗是不是違犯了勞動(dòng)法？”的咨詢后，陜西洪振律師事務(wù)所王磊律師積極作出回復(fù)：你說(shuō)的情況過(guò)于簡(jiǎn)單。如果你和單位有勞動(dòng)關(guān)系，那么，單位如果讓你離崗又不給你合理的解釋。你可以向工會(huì)反映，同時(shí)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。問(wèn)題如果依然無(wú)法解決。那么你首先應(yīng)該通過(guò)勞動(dòng)仲裁，要求單位和你繼續(xù)履行勞動(dòng)合同（如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系則要求簽訂勞動(dòng)合同并賠償損失）。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服依然可以向人民法院起訴。

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2010年11月30日