我是參加2013年陜西省公務員的考生,今天筆試成績出來了,我的行測盡然是高度雷同,成績是-2分,我敢對天發(fā)誓中我在考試中不從在任何作弊行為。如果不是雷同我的總成績比面試分數(shù)線要高出近50分,請問判斷高度雷同的標準是什么?我應該到哪里找什么部門來投訴?投訴電話是多少?請速答復
公務員筆試被告知試卷雷同 請問判斷標準是什么
尊敬的網(wǎng)友“周”:
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看到您關(guān)于“公務員筆試被告知試卷雷同 請問判斷標準是什么”的反映后,陜西省公務員局主動核實,積極回復,,現(xiàn)將情況回復如下:
為保障公務員錄用考試的公平公正,嚴肅錄用考試紀律,2013年我省統(tǒng)一考試錄用公務員隨招考公告發(fā)布的《報考指南》第47條規(guī)定:“根據(jù)國家公務員主管部門的相關(guān)要求,在筆試閱卷過程中,要對考生答題信息進行雷同試卷的檢測甄別,依據(jù)雷同試卷檢測甄別的結(jié)果對違紀考生進行處理,并將在省人民政府門戶網(wǎng)和省公務員局網(wǎng)站公布雷同卷考生相關(guān)信息?!苯?jīng)有關(guān)機構(gòu)用多種方法鑒定,本次考試中共有2組共4名考生答題信息雷同程度超出合理范圍。
具體是情況是:報考2060378號職位的考生(準考證號為2061312800918),與報考2060379號職位的考生(準考證號為2061312800923)答題信息高度雷同;報考3030977號職位的考生(準考證3031311404118),與報考3030978號職位的考生(準考證號為3031311404119)答題信息高度雷同。
根據(jù)中組部、人社部《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的規(guī)定,經(jīng)研究,對經(jīng)雷同試卷甄別的答題信息高度雷同的4名考生作取消當次當科考試成績,5年內(nèi)不得報考公務員的處理。
看到貴網(wǎng)刊登的網(wǎng)民留言后,我們立即按照規(guī)定程序,對上述4名考生的答題信息進行了復核。
復核結(jié)果認為,4名考生分兩組,答題信息屬于高度雷同。這兩組考生均屬于相鄰職位、同一考場、相鄰座位?;ハ喑u無疑屬于作弊;同考場相臨座位出現(xiàn)高度雷同,被抄襲者如果不知情或不協(xié)作基本上不可能實現(xiàn)的。即使是被動的,但也是難辭其咎。因此,根據(jù)《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》第七條對報考者在考試過程中有“抄襲、協(xié)助抄襲的”,取消本次考試資格,5年內(nèi)不得報考公務員”的規(guī)定,對4名答題信息高度雷同考生的處理,并無不妥。
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西部網(wǎng)
2013年7月25日
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