尊敬的國家稅務(wù)總局的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好，今天冒昧給你們寫這封投訴信，這里頭包含了我們碑林區(qū)地稅局臨聘人員的心酸苦辣的心情，請領(lǐng)導(dǎo)們看看,為我們這些弱勢人員評評理，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)了！

我們是受聘于西安市碑林區(qū)地稅局的“臨時工”，在我們之中絕大部分在碑林地稅已經(jīng)工作長達20年之久，將整個青春和熱血全部奉獻給了碑林地稅，奉獻給了西安地稅工作。國家1994年頒布的《勞動法》以及2008年頒布的《勞動合同法》均規(guī)定：“勞動者在用人單位連續(xù)工作10年以上，用人單位必須與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同?！?/p>

且《勞動合同法》進一步規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用工單位與勞動者已訂立了無固定期限勞務(wù)合同?！备鶕?jù)法律規(guī)定，我們均具備簽訂無固定期限勞動合同的法律條件，但碑林地稅局卻無視法律法規(guī)，為了逃避責(zé)任，以種種理由拖延簽訂合同。在我們多次反應(yīng)中，2010年碑林地稅的領(lǐng)導(dǎo)班子曾承諾，要解決此問題，但至今過了兩屆領(lǐng)導(dǎo)，此問題仍沒有解決。

2014年3月31日下午，碑林地稅突然召開全體臨時工大會，碑林區(qū)地稅局長蔡勇主持會議，要求所有臨時工與碑林地稅簽訂一個制式的《自愿解除勞動關(guān)系的申請》，如果簽了這個申請，也就意味著我們許多在地稅工作長達10幾年，20幾年的人員從此和碑林地稅沒有任何關(guān)系了，強行將20幾年的工作全部抹平？這種霸權(quán)行為我們是堅決反對，所以我們沒有簽署，而這種霸王的“申請”也是應(yīng)該被法律禁止的。而我們所遇到的問題不是沒有合理的解決方案，在此之前西安市地稅局臨時工因同樣問題與西安地稅局發(fā)生了勞動爭議糾紛。西安市地稅局通過不斷與臨時工協(xié)調(diào)及不斷的爭取，最終決定勞動者與西安市地稅局所成立的勞動服務(wù)公司簽訂長期的勞動用工關(guān)系。這樣即維護了勞動者的最根本的權(quán)益也使矛盾沖突得到解決。

我們并不想成為國家的公務(wù)人員，只是希望能夠保留與西安市地稅局的勞動合同關(guān)系，畢竟我們?yōu)槲靼驳囟惖陌l(fā)展，奉獻了自己的青春，希望可以借鑒此前地稅臨時工與西安市地稅局勞動服務(wù)公司簽訂無固定合同的形式，與西安地稅局簽訂無固定期限勞動合同關(guān)系。

時至今日，碑林地稅已單方面強行解除了我們的勞動關(guān)系，停了崗位，停了工資，現(xiàn)在我們已到中年，上有年邁的父母要孝敬，下有未成年的孩子要撫養(yǎng)，我們當(dāng)中也有身染疾病的，如果沒有勞務(wù)合同我們以后的生活將毫無保障，隨時有失業(yè)而無法生存的可能。我們雖然叫“臨時工”，但我們始終都懷著飽滿的熱情和鐘愛著地稅事業(yè)的激情，無怨無悔的投入各項工作當(dāng)中。用我們的青春歷經(jīng)了稅務(wù)隊伍的建設(shè)和執(zhí)法形象的變革，為轄區(qū)的稅收任務(wù)做到了增磚添瓦的綿薄之力！

希望各位主管的領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中關(guān)注此事，維護社會的和平，維護我們的合法權(quán)益，維護我們這些臨時工的正常勞動權(quán)益。

我們的訴求是，西安市碑林地稅局給我們簽訂合法的勞務(wù)合同恢復(fù)工作，對碑林區(qū)地稅局不規(guī)范的用工，相關(guān)部門要給予查處，給我們這個合理的答復(fù)。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注關(guān)心！謝謝！