為寧陜縣畜牧獸醫(yī)中心李勝坤同志晉升職稱。
具體情況如下:寧陜縣畜牧獸醫(yī)中心總編制6名,按照人社局崗位設置:專業(yè)技術崗位5名,工勤崗位1名,其中:副高七級設置1名,中級設置2名(八、九級各1名),助理2名,目前該單位高級七級已聘用2人,按照單位人數(shù)崗位設置高級的比例也不符合規(guī)定呀?按照專業(yè)技術職務晉升條件和要求,要晉升上一個級別,必須要有名額或空崗,方可申報晉升。
在2013年,李勝坤申報晉升職稱時,人社局為其出具假證明等資料進行了申報,現(xiàn)在該同志已取得副高職稱資格,而且已被縣人社局超額聘用,已于2014年11月享受了副高級職稱的相關待遇。
我們縣像這種情況的人很多,早都符合晉升條件,可單位沒有名額和空崗,為什么都不能進行申報,更不用說是聘用了??蓪τ趯庩兛h人社局為何要違反相關規(guī)定給某些個人謀取利益的行為和工作作風是否符合事業(yè)單位職稱管理規(guī)定,請上級相關部門予以核查和糾正,讓我們在同一個政策下享受公平和平等的權利,我們也相信上級組織和領導能夠重視,再此感謝了!
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已反饋
寧陜人社局:李勝坤同志晉升職稱符合相關規(guī)定
尊敬的網(wǎng)友“事業(yè)單位人員”:
感謝對西部網(wǎng)《民生熱線》的支持!針對您反映的問題,寧陜縣人力資源和社會保障局及時給予回復,以下是回復的主要內容:
寧陜縣農業(yè)局下設8個事業(yè)單位,2007年9月,按照《寧陜縣事業(yè)單位崗位設置管理實施方案(試行)》規(guī)定,實行了崗位設置;
2012年11月,因縣農業(yè)局一名副高級職稱現(xiàn)聘人員退休后,李勝坤同志多次要求申報副高級職稱材料;2013年9月,縣農業(yè)局根據(jù)李勝坤同志現(xiàn)已過58歲面臨即將退休,參加工作已有35年,并且自參加工作以來長期從事畜牧專業(yè)技術崗位的實際情況,依據(jù)職稱申報相關規(guī)定程序,同意申報李勝坤同志副高級職稱材料,縣人社局同意了縣農業(yè)局的意見;
2014年1月,李勝坤同志取得副高級職稱后,經(jīng)本人多次申請,縣農業(yè)局同意聘用,依據(jù)寧陜縣人事勞動和社會保障局寧人勞發(fā)[2010]8號文件第八章第四十一條:“專業(yè)技術人員退休時,按現(xiàn)任職務享受工資福利待遇。
如果已高職低聘,達到下列條件退休時可享受本人取得的最高職務(職稱)相應的工資福利待遇。“男年滿55周歲,女年滿50周歲”。
同時又依據(jù),安康市人力資源和社會保障局安人社發(fā)(2014)145號第七項:“從2014年起縣區(qū)事業(yè)單位三、四級專業(yè)技術崗位的聘用,由單位提出意見,經(jīng)縣區(qū)人社部門報市人社局審核,開具準聘卡后,由單位聘用。五至十三級專業(yè)技術崗位的聘用,由縣區(qū)人社部門審核開具準聘卡后,單位聘用。”之規(guī)定,縣農業(yè)局聘用了李勝坤同志。
對以上回復有疑問,可與西部網(wǎng)《民生熱線》編輯部聯(lián)系:029-85257538-103
西部網(wǎng)
2015年1月27日