我是2012年第一批社工,當時來社區(qū)時是打算長期干下去的,進社區(qū)時已經(jīng)30歲了,雖然說有好多同事一進來就想著趕緊考走,可是作為大部分人來說,是沒有選擇的了,只能默默的在這個崗位上奉獻了。我們?nèi)蝿谌卧?。社區(qū)的工作量太大了,各個部門下派到街道辦的事情全部壓到社區(qū),一個人能對6個口的工作。各種創(chuàng)建資料,各種統(tǒng)計。環(huán)境衛(wèi)生等等。我們做的不比公務(wù)員和事業(yè)單位少,甚至比他們的工作量大??墒菫槭裁创龊腿思也灰粯?,沒有上升空間,雖然說進兩委可以提升工資,可是這只是一小部分。大部分都是內(nèi)定選舉只是走走過程。只希望各部門領(lǐng)導重視,知道有我們這部分人存在。希望指定相關(guān)政策,我們只希望有個公平發(fā)展的空間。
希望指定相關(guān)政策 提升社工報酬和發(fā)展空間
尊敬的網(wǎng)友“111111”:
感謝對西部網(wǎng)《民生熱線》的支持!針對您反映的問題,陜西省民政廳給予回復,以下是回復的主要內(nèi)容:
招聘社區(qū)專職工作人員是我省創(chuàng)新社區(qū)治理,加強社區(qū)工作的重要舉措。經(jīng)2012年第9次省政府常務(wù)會議審議通過,省政府印發(fā)了《陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》的通知(陜政發(fā)[2012]27號)。規(guī)定城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員是指經(jīng)過市級社區(qū)建設(shè)指導委員會辦公室統(tǒng)一公開招聘、專門從事社區(qū)管理和服務(wù)的社區(qū)服務(wù)站工作人員。規(guī)定新錄用的城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員試用期為三個月,試用期滿合格的,予以正式聘用,聘用期為五年;不合格的,不予聘用;城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員年滿60周歲原則上不再聘用。
該辦法于2012年7月1日開始實行。2012年8月我省發(fā)布招聘公告,經(jīng)筆試、面試、政審、體檢等程序,當年12月底共招聘了2000名,并根據(jù)勞動法簽訂了聘用合同。關(guān)于網(wǎng)友反映要求像村官或者特崗教師一樣的政策,這在《陜西省城鎮(zhèn)社區(qū)專職工作人員管理暫行辦法》沒有規(guī)定。
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西部網(wǎng)
2016年11月7日
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