華陰市教育科技局回復(fù)：華陰市從2015年起，四年來我市共招聘特崗教師99人，根據(jù)特崗協(xié)議3年服務(wù)期規(guī)定，我市2015年招聘的特崗教師有14人已辦理所有入編手續(xù)，其中1名外地教師考研放棄。每年新聘特崗教師工資標(biāo)準(zhǔn)均參照同期事業(yè)單位公開招聘教師見習(xí)期工資核定發(fā)放。同時建立工資年度晉升制，次年9月份視同在編人員調(diào)整轉(zhuǎn)正定級工資，本科年工資4.95萬元，專科年工資4.6812萬元，第三年9月份再調(diào)整一級薪級工資。在確保工資按時足額發(fā)放的同時，參照其他兄弟縣市積極落實(shí)其他待遇，所有特崗教師均按同期新聘教師標(biāo)準(zhǔn)和時間交納了職業(yè)年金、養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險、工傷及生育保險。暫未落實(shí)住房公積金、降溫費(fèi)和取暖費(fèi)待遇。

春節(jié)前期，按照渭南市教師工資待遇問題緊急會議要求，我市立即進(jìn)行了自查和整改，目前應(yīng)補(bǔ)發(fā)的取暖、降溫費(fèi)已全部下?lián)埽瑢⒃诒驹屡c工資一并發(fā)放到每位特崗教師手中；住房公積金已納入今年財政預(yù)算。2018年7月份工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作也同所有在編人員一同完成。

對于反映的職稱評審問題，按照教師初級職稱評審政策，新任教師須在本單位工作滿一年后，方能參加評審，因我市近幾年新進(jìn)教師人數(shù)過少，無法召開評審會，我市近兩未組織初級職稱評審，經(jīng)多次與人社局協(xié)調(diào)，將于2019年前半年進(jìn)行一次初級職稱評申，所有教師均可參與。