我們是一群農(nóng)民工（王超，康龍，亢朋，薛瑞龍，文東），現(xiàn)將在公司遇到公司違法損害我們權(quán)益的事情做一說明，我們分別于是2022年2月（康龍），2022年3月（王超），2023年2月（薛瑞龍和亢朋0），2021年5月（文東）入職陜西本道文化傳媒有效公司，2022年公司名稱變更為陜西墨俠智能科技有限公司，2024年7月公司名稱變更陜西智芯雕龍科技有限公司。

訴求：

（1）公司于2024年8月通知工廠解散，隨后以不愿賠償為目的將我們調(diào)崗至外地項目部，我們多次表示不去，公司人事經(jīng)理表示這是公司最終決定，無法更改，現(xiàn)在我們訴求按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行公司解散對于工人的補(bǔ)償事宜（相關(guān)人員為有王超，康龍，亢朋，薛瑞龍，文東）

（2）我們當(dāng)時面試時均已詳細(xì)詢問社保繳納問題，工廠明確表示次月繳納，從2022年2月和3月入職直到2022年12月才開始繳納社保，期間空擋8個月未繳納，現(xiàn)訴求補(bǔ)交空擋期8個月的社保，（相關(guān)人員有王超，康龍），目前未離職公司已經(jīng)將社保停繳（相關(guān)人員為王超，康龍，亢朋，文東）

（3）工廠8月份通知說工廠解散，讓辦理離職手續(xù)，未提前1個月以任何形式通知所有工人，現(xiàn)訴求以勞動法相關(guān)規(guī)定未提前一個月通知工人補(bǔ)償一月工資（相關(guān)人員為王超，康龍，亢朋，薛瑞龍，文東）

（4）目前還有6月份的工資和2023年9月份以前的加班未核算發(fā)放（相關(guān)人員為王超，康龍，亢朋，薛瑞龍，文東）

（5）2023年5月和6月份，10月至2024年3月工廠放假，當(dāng)時工廠表示有生活補(bǔ)助也未兌現(xiàn)，2024年3月至6月上班期間的伙食補(bǔ)助也未兌現(xiàn)（相關(guān)人員為（王超，康龍，亢朋，薛瑞龍，文東）

我們都是沒有背景的農(nóng)民工，遇到這樣的問題不知如何該咋辦，煩請相關(guān)部門協(xié)助解決，感謝